I_THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
- Vị trí: Trưởng phòng Nhân sự
- Bộ phận: Nhân sự
- Nơi làm việc: số 142 Lê Duẩn, P. Khâm Thiên, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 hàng tuần, 09:00 – 18:00
- Mức lương: Thỏa thuận
II_MÔ TẢ VÀ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
- Tham mưu cho PTGĐ phụ trách nhân sự về các vấn đề về nhân sự/hành chính/pháp chế trong phạm vi phụ trách
- Quản lý và điều phối công việc của phòng ban, đảm bảo kịp thời, hiệu quả
- Báo cáo định kỳ và đột xuất cho PTGĐ về các hạng mục công việc trong phạm vi phụ trách
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của PTGĐ
NHÂN SỰ
- Tham mưu, tư vấn cho PGTĐ về các giải pháp xử lý các vấn đề nhân sự trong công ty
- Xây dựng và quản lý ngân sách Nhân sự
- Xây dựng và triển khai các chương trình nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự
- Xây dựng và giám sát thực hiện các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho NLĐ
- Xây dựng và quản lý các tài liệu, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động nhân sự
- Kiểm soát HĐLĐ, hồ sơ lao động, và các chính sách liên quan đến pháp lý lao động
- Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định về Luật lao động, Luật BHXH
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp và khiếu nại nhân sự
- Phối hợp với các cơ quan chức năng về các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự
HÀNH CHÍNH
- Giám sát các hoạt động hành chính văn phòng (vận hành, quản lý thiết bị, văn thư, cúng lễ, hoạt động nội bộ…)
- Tổ chức và giám sát công tác an ninh, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy tại văn phòng
- Quản lý ngân sách hàng chính, tối ưu chi phí vận hành
- Thiết lập và cải tiến các quy trình hành chính
PHÁP CHẾ
- Tham mưu cho PTGĐ về các vấn đề pháp lý trong phạm vi phụ trách
- Quản lý và giám sát các hoạt động pháp lý trong tập đoàn và CTTV
- Quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý, hợp đồng và tài liệu quan trọng
III_YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, quan hệ lao động
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự. Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng hoặc tái cấu trúc
Kỹ năng và năng lực
- Hiểu biết sâu về các lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, C&B, luật lao động
- Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội ngũ
- Có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng
IV_QUYỀN LỢI
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập: theo năng lực
- Thưởng hoa hồng theo quy định của công ty
- Thưởng lễ tết theo quy chế của công ty
- Review đánh giá kết quả công việc 2 lần/năm
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động
Môi trường làm việc:
- Môi trường trẻ trung, năng động, luôn khuyến khích nhân viên chủ động, sáng tạo trong công việc
- Du lịch công ty, team building hằng năm
- Công ty có pantry, tủ lạnh, lò vi sóng, máy pha cà phê
V_LIÊN HỆ
Ứng viên vui lòng gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên]
Hoặc liên hệ: Ms Huyền – 0392.861.831
